« Utiliser LinkedIn pour fidéliser et conquérir ses clients »
Objectifs de la formation
- Créer un profil efficace sur Linkedin pour être attractif
- Développer un réseau de contacts utile à la conquête de clients
- Rechercher des prospects sur Linkedin pour les approcher
- Communiquer sur l’entreprise, son expertise et ses réalisations pour conquérir et fidéliser ses clients
- Entretenir son réseau de contacts pour fidéliser ses clients
Public
- Commerciaux
- Responsables d’équipes commerciales
- Ingénieurs avant-vente

Pré-requis
- Avoir créé son profil LinkedIn avant la première session.
Modalités pédagogiques
2 sessions de 3,5 heures chacune espacées d’une semaine pour permettre la mise en pratique entre session 1 et session 2.
Option 1 : sessions à distance en mode synchrone
Option 2 : sessions en présentiel
Durée de la formation
7 heures de formation.
Le + : un programme d’entrainement en autonomie
En plus des deux sessions de formation, les participants sont invités à passer immédiatement à l’action pour accélérer la montée en compétence.
- Avant la 1ère session, les participants complètent un autodiagnostic initial.
- Entre session 1 et 2, ils enclenchent leurs premières actions
- Après la session 2, ils reçoivent pendant 5 semaines un mail d’entrainement hebdomadaire leur recommandant des actions pour aller plus loin.
- Un webinaire – session question-réponse à J+5 semaines
Evaluation, les modalités
- En amont : questionnaire d’auto-positionnement
- En aval-option 1 : évaluation à chaud en fin de la 2ème session distancielle (qualité de la formation et progression des acquis)
- En aval-option 2 : évaluation à chaud en fin de présentiel (qualité de la formation et progression des acquis)
- En aval : à J+5 semaines – questionnaire de pratiques effectives de manière à évaluer la mise en application, l’évolution du nombre de relations, l’évolution du SSI moyen (Social Selling Index)
Documentation remise
- Support électronique des sessions
- Un padlet ressources disponible pendant 1 an après la fin de la formation
- Un lien vers l’ enregistrement du webinaire
Financement :
- Plan de développement des compétences de votre entreprise
- Financement OPCO pour les TPE/PME de moins de 50 salariés
- Pas de CPF